亚博体育风险怎样,党建+工建“双核动力”,禅城工会为揽才工作送上“神助攻”

2020-01-11 12:31:51
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亚博体育风险怎样,党建+工建“双核动力”,禅城工会为揽才工作送上“神助攻”

亚博体育风险怎样,今年开始,全国各地激发“人才战”。作为佛山的中心城区,禅城早在去年已布局人才政策,推出人才“禅十条”,并在今年初发布一揽子九大人才新政,迅速打响了人才战略的头炮。此中,禅城工会通过构建职工人才“金字塔”、加强品牌服务等,担纲禅城“揽才”助攻手的角色。

事实上,在前一轮的群团改革过程中,禅城工会多项改革成果走在全市工会系统的前列,在助力禅城“揽才”上,禅城工会更是坚持以党建和工建的“双核动力”为引领,在组织建设、服务活动上资源共享,凝聚职工力量,助力禅城打造人才梯队。

“工会要继续强化政治属性,去四化(机关化、行政化、贵族化和娱乐化),真正做到为职工代言。”在禅城区总工会4月25日召开的2018年全区在职劳模、工匠代表座谈会上,禅城区委常委、组织部长方岳明对工会组织提出要求,并表示,希望劳模们都能努力做知识型、技术型、创新型的高素质技能人才,并带出更多年轻的接班人,为禅城储备人才力量。

夯基础

强化党的领导服务职工人才

“全国各地都在‘抢才’,事实上都是在抢年轻人”方岳明在会上表示。

如何吸引年轻人才落地禅城?他透露,目前禅城的人才政策,针对的大部分都是大学本科以上学历的人群,这与区域的经济发展程度有关,接下来禅城“揽才”将有“新招”。

“提升创业创新技术发展氛围,加大人才服务力度,让人才更进一步成才,是禅城接下来进一步发展的方向。”他表示,禅城的人才政策还将进行大幅度的调整,“希望通过劳模们提建议,使人才政策更完善,吸引更多年轻人,尤其是高端人才来禅城创新创业。”

在禅城发展的大方向下,工会组织如何服务人才中心工作?方岳明要求,禅城各级工会组织必须提高政治站位,加强党对工会工作的领导,去除机关化、行政化、贵族化和娱乐化。“希望工会坚持知行合一,带领职工群众共建共享禅城发展成果。”

同时,他强调工会必须在维权、普惠服务、阵地建设等方面做好工作,为职工人才提供优质服务。

强队伍

禅城工会如何做好劳动者代言人的角色

今年以来,禅城各级工会已举办石湾镇街道“一门式”大数据业务劳动竞赛、佛山中外运公司第三届安全技能大赛等赛事。接下来,各行业、企业的劳动竞赛将陆续拉开帷幕,为挖掘“技能达人”,为禅城人才队伍提供后备力量。

禅城区总工会举办贯穿全年的劳动竞赛,满足了职工寻求职业荣誉感和晋升空间需求的同时,更为禅城打造“金字塔”式人才队伍注入来自“技能达人”的新生力量。

此间,禅城工会坚持党工共建,形成了“金字塔”式人才队伍建设的方向和具体工作措施,全方位、多层次、成体系地发掘、培养人才。

据了解,禅城工会将夯实金字塔梯队的塔基队伍基础:开展工匠式职工技能人才培育计划,帮助新时期产业工人成长成才,培育一支规模宏大的高素质产业工人队伍;构建塔中工人队伍:围绕区委区政府工作重点,推动职工劳动竞赛由技术型、实操型向创新型、信息型转变,积极举办大数据应用等高技术工种技能竞赛和重点工程劳动竞赛,通过营造比学赶超的氛围,培养高技能人才,提升职工技能水平,以劳动竞赛为切入点,引导职工自觉投身创新创造实践,动员广大职工为“一环创新圈”、“禅南顺高端创新集聚区”规划建设奉献智慧和力量。

塔尖队伍的建设,无疑是人才工作的重中之重。据介绍,禅城工会将提供高质量的高层次人才服务,积极发掘、推选先进班组、集体,评选各级劳模、工匠,打造塔尖层次队伍。

重服务

当好职工“娘家人”提升城市“软实力”

禅城“金字塔”式人才队伍建设,需要服务的支撑。如今的禅城职工,工作上遇难题可找各级工会组织,以及驻扎镇街的法律援助咨询窗口寻求维权帮助;业余时间还可参加各种各样的职工技能培训和业余兴趣爱好培训,提升综合竞争力。

去年以来,禅城工会举办了“家·满能量”禅城区职工文化体育节,围绕各工会品牌举办了60多场职工活动,吸引了1万多名职工参与到足球、篮球、羽毛球、瑜伽等各种业余活动中,其发起的订单式的摄影等课程也吸引了大批职工“粉丝”积极参与。禅城工会通过举办积极向上的文体活动,发挥工会职能,带领禅城广大职工积极践行社会主义核心价值观。

“今年,禅城工会还将陆续推出电影分享会、读书会、摄影培训等活动,以订单式创新提供更贴近的职工服务。”禅城区总工会有关负责人说。

维护职工的合法权益是禅城区总工会的主业主责,也是服务职工人才的一大品牌。禅城区总工会设立了区劳动争议诉调对接工作室,协助劳动争议案件的调解。与此同时,禅城工会联合司法局在1镇3街人社局设立法律援助咨询窗口,如今职工在“家门口”便可找到维权帮助。

在禅城区总工会常务副主席魏一平看来,这是禅城工会助力禅城提升城市软实力的有力举措。她表示,禅城工会通过“4+1”品牌活动(即“家·满能量”禅城区职工文化体育节一个全年品牌活动+四个工会子品牌“技能达人”“禅工美学”“追梦行动”“工友卫士”),加强人才服务的力度,为禅城建设“首善之区、创新中心、幸福家园”发挥工会的优势,助力禅城“揽才”。

■纵深:

禅城工会发力构建人才精神家园,打造人才“磁场”

为禅城“揽才”留人、留心,禅城工会的思路是,积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,使之成为鲜明的禅城城市特质,成为全区职工群众共同的精神家园。

事实上近年来,禅城通过“劳模”“工匠”“五一劳动奖状、奖章”“工人先锋号”等评先选优工作,已积累了一大批优秀的人才。如何把这些人才凝聚起来,以榜样的力量打造人才的精神家园,是禅城工会一直在思考和努力的方向。

据悉,去年禅城各级工会举办了34场劳动竞赛,发掘了一大批的技术状元和技术能手。同时,多年的各级劳模评选为禅城积累了各行各业的顶尖人才,目前全区共有各级劳模180名。

在禅城,顶尖人才将获得多项“暖心”服务,全国劳动模范、省部级劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手、全国青年五四奖章获奖个人,可申请“金禅卡”,获得医疗保健、住房保障、子女入学、落户及出入境、金融等服务。

多项举措齐头并举,禅城工会以“榜样力量”加强示范引领,把全体职工拧成一股绳,并形成人才磁场,以此“磁吸”更多人才。

【撰文】李晓莉

【通讯员】 简瑞群 徐婧


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